从四个角度分析PMP证书还有没有用了？
最近周围有很多小伙伴问我：PMP证书现在还有没有用了。我们看现在的PMP市场，持证人数越来越多，可以说PMP证书还是很有市场。今天我们从四个角度也来分析一下！
一、HR视角
对于HR来说，每天上线招聘平台，刷一两百份简历那是经常的事情。
在这么多简历中，想要吸引他们的注意，只有2个方向：前列，满足他们的优先考虑条件；第二，经历实在是太精彩了，让人忍不住想看下去并约你见面聊聊。就比如招聘要求提到PMP证书优先，那自然会先查看有PMP证书的简历，再看求职者的个人能力。
毕竟HR的专业在于人力资源，不在于项目管理。而他们的招聘描述也都是基于公司各部门的需求。
二、求职市场
就像求职市场表面上说着“不看学历，只看能力”，实际上都是优先选择“985”、“211”院校毕业的学生。
毕竟学历是最能直接判断一个人是否有出色学习能力的因素。
同样，项目管理能力也是如此。拥有PMP证书，至少证明了你经过了项目管理培训，拥有项目管理能力。
从官方的数据也能说明，76%的组织会优先考虑PMP认证人士。原因也很简单，PMP证书涵盖的知识点全面，让PMP持证人来做项目管理工作，肯定更可靠。
三、企业角度
证明企业的专业背景和资质，在一家企业中，员工持有PMP证书，也能证明企业做项目的专业度。员工专业、企业事务进行得顺利，那么口碑和资质自然就不错。并且在招投标的时候，有PMP证书对于项目技术负责人和项目团队成员都是加分项，这也是会给公司带来利益的。
四、个人视角
据PMI统计：66%的受调查者表示获得PMP认证一年后，年薪有所增长，上涨幅度主要集中在30%以内（61%的受调查者），也有一部分上涨在50%以上。
在中国，前列城市的IT和金融行业，PMP认证的项目经理年薪可达到45-50万，在其他行业的年薪可达到30-35万。而在二线城市和新前列城市的IT和金融行业，PMP认证的项目经理薪资也在年薪30万上下。
很显然，如果有一本PMP证书，升职加薪的概率会大大提升。
